Referenzen und Fallstudien

SHS Lochbleche
Butzbach GmbH
Video + Fotografie
Ausgangssituation
Enormer Stellenbedarf, aber unpassende Fotos, kein Einblick in das Unternehmen, trotz toller Projekte und modernen Arbeitsplätzen.
Maßnahmen:
  • HR-Testimonial von neuen Mitarbeitern
  • Überzeugende Recruiting Videos von der Geschäftsführerin
  • Portfolio an Fotos für passende ADs

Ergebnis:
  • Erfolgreiche Kampagne, in 6 Wochen zwei Facharbeiter eingestellt
  • Verlängerung um 12 Monate, da hoher Stellenbedarf
  • Mitarbeiter der Agentur konnten die Kampagne schneller umsetzen
Wierig Gruppe
Video + Fotografie
Ausgangssituation
Stockende Kampagne trotz guter Benefits und als attraktiver Arbeitgeber. Aber unpassende Bilder + Smartphone Videos, die keine zufriedenen Mitarbeiter, das gute Werkzeug und die Projekte zeigen.
Maßnahmen:
  • Überzeugende Recruiting Videos, auf den Punkt formuliert
  • HR-Testimonials für einen echten Einblick in das Unternehmen.
  • Portfolio an Video / Fotos Creatives

Ergebnis:
  • Erfolgreiche Kampagne mit 3 Einstellungen in 6 Wochen
  • Verlängerung von 3-Monatsvertrag um weitere 9-Monate
  • Mitarbeiter der Agentur konnten sehr erfolgreiche ADs schalten
Die FreiRäumer GmbH
Abriss & Entsorgung
Video + Fotografie
Ausgangssituation
Schwierig zu besetzende Stellen, bisherige Recruiting Maßnahmen haben nicht funktioniert. Es gab keine Creatives die das Team, Projekte und die Top Maschinen zeigten.
Maßnahmen:
  • HR-Testimonial von Mitarbeitern in versch. Sprachen
  • Recruiting Videos mit echten Einblicken in die Aufgaben und das Team
  • Portfolio an Fotos für die Kampagne und das eigene Marketing

Ergebnis:
  • Erfolgreiche Kampagne, in 5 Wochen zwei Facharbeiter eingestellt
  • Pro Aktive Bewerbungen auf nicht ausgeschrieben Stellen
  • Mitarbeiter der Agentur konnten die Kampagne schneller umsetzen
Konrad Kohl
Video + Fotografie
Ausgangssituation
Große Herausfrorderungen bei der Suche von passenden Obermonteuren. Trotz kostenintensiver Anzeigen und erstklassigen Projekte, konntne keine Mitarbeiter gefunden werden.
Maßnahmen:
  • Überzeugende Recruiting Videos, auf den Punkt formuliert
  • HR-Testimonials für einen echten Einblick in das Unternehmen.
  • Portfolio an Video / Fotos Creatives

Ergebnis:
  • in 6 Wochen 2 Top Obermonteure eingestellt
  • Durch hohe Sichtbarkeit hat sich ein Projektleiter beworben und wurde eingestellt
  • Das Testimonial von Konrad Kohl brachte weitere Empfehlungen und Neukunden für die Agentur
Stiefelmayer GmbH
Spann- & Lasertechnik
Video + Fotografie
Ausgangssituation
Großer Bedarf an CNC Fräser:innen, bisherige Recruiting Maßnahmen haben nicht funktioniert. Es gab keine Videos / Fotos die das Team, Projekte und die hochmoderne Arbeitsumgebung zeigten.
Maßnahmen:
  • Recruiting Videos vom sympathischen Geschäftsführer
  • Videos / Fotos mit echten Einblicken in die Aufgaben und das Team
  • Portfolio an Videos /Fotos für die Kampagne und das eigene Marketing

Ergebnis:
  • Erfolgreiche Kampagne, in 5 Wochen zwei CNC Fräser eingestellt
  • Pro Aktive Bewerbungen auf nicht ausgeschrieben Stellen
  • Verlängerung des Vertrags und Empfehlung an weitere Betriebe
Fotos aus den Kampagnen