Videos und Fotos schaffen etwas, was bisherige Strategien von Recruiting-Agenturen nicht schaffen – Sie ermöglichen einen realistischen Einblick in das Unternehmen und dessen Arbeitskultur.
Durch die Vorstellung der Unternehmenskultur, der Arbeitsumgebung und der Mitarbeitenden, bekommen Bewerber:innen eine viel bessere Vorstellung davon, was es bedeutet, Teil des Unternehmens zu sein.
Dies hilft, die Erwartungen an die Bewerber:innen klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass sie wirklich gut zum Unternehmen passen.
Zudem wird die Qualität der Bewerber:innen steigen und du wirst automatisch bessere Kampagnenergebnisse erzielen, mehr Einstellungen für Deine Kunden generieren und eine noch bessere Bindung zu Deinen Kunden aufbauen.
Es ist Deine Verantwortung als Recruiting-Agentur, diese wichtigen Punkte umzusetzen, um noch schneller die passenden Mitarbeitenden für Deine Kunden zu finden.